北京时间 10 月 27 日早间消息，据报道，本周，美国劳动关系委员会官员在一份起诉书中称，亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）今年早些时候在接受电视采访时表示，公司员工在不成立工会的情况下将获得更大的收益，这种说法违反了美国联邦劳动法。

今年 4 月，贾西在接受采访时曾说，如果没有工会，亚马逊的员工将可以过得更好。工会的存在将导致员工很难与管理层建立直接的联系。

美国劳动关系委员会驻西雅图的区域负责人罗纳德・胡克斯（Ronald Hooks）在日期为 10 月 25 日的起诉书中称，贾西的说法违反了联邦劳动法，是在“干扰、限制和胁迫员工”。起诉书要求亚马逊在 11 月 8 日之前做出书面回应，并参加将于明年 2 月举行的行政法庭庭审。

亚马逊发言人凯莉・南特尔（Kelly Nantel）在声明中表示：“这些指控毫无依据，相关言论受到《劳动关系法案》的明文规定，以及全国劳动关系委员会过去几十年先例的保护。这些言论以合法的方式阐释了亚马逊对成立工会的看法，以及为什么这会影响我们的员工与经理直接打交道的能力。这些言论一开始就明确承认我们的员工有成立组织的权利，绝不包含报复威胁。”

过去几十年中，劳工抗议影响过美国多家公司。4 月份，亚马逊工会赢得了代表纽约州斯塔腾岛亚马逊仓库工人的投票。不过本周早些时候，南加州一家亚马逊仓库的工人放弃了安排工会选举的努力。这些工人希望提升薪酬福利，并改善劳动条件。10 月 15 日，俄克拉荷马城一家苹果商店的员工投票支持成立工会，成为了第二家这样做的苹果店。星巴克在纽约州布法罗的一家门店成功进行了工会选举，随后美国各地数百家门店都进行了投票。

对贾西提起诉讼的亚马逊工会律师赛斯・戈德斯坦（Seth Goldstein）表示，全国劳动关系委员会对贾西的行动表明，美国联邦政府在保护劳动者成立工会的权利方面正采取更强硬的立场。相比之下，“过去几十年，公司在这些问题上都不会负责。”